 | |
| Tên đầy đủ | CÔNG TY TNHH POSCO INTERNATIONAL VIỆT NAM |
| Địa chỉ | Phòng 3403, Lầu 34, Tòa nhà Opal Office, Số 92 Đường Nguyễn, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam |
| Điện thoại, Fax | 028 3821 7740 / 028 3821 7740 |
| Website, Email | https://www.poscointl.com/eng/index.html / |
| Sản phẩm | Thép, vật liệu thân thiện với môi trường, ngũ cốc và mảng năng lượng tại Việt Nam |
| Lượt xem | 1249 |
Tên đầy đủ: CÔNG TY TNHH POSCO INTERNATIONAL VIỆT NAM
Địa chỉ: Phòng 3403, Lầu 34, Tòa nhà Opal Office, Số 92 Đường Nguyễn, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Website: POSCO INTERNATIONAL
Sản phẩm: sản phẩm thép, vật liệu thân thiện với môi trường, ngũ cốc và mảng năng lượng tại Việt Nam
Triết lý công dân doanh nghiệp của POSCO
Bởi Kim Won Young
Tổng giám đốc
POSCO International Việt Nam
POSCO International Việt Nam lần đầu tiên thành lập chi nhánh vào năm 1991 và hoạt động trong 20 năm trước khi được chuyển đổi thành một tập đoàn vào năm 2011 để mở rộng kinh doanh tại Việt Nam và Đông Nam Á. Trụ sở chính đặt tại thành phố Hồ Chí Minh, và Văn phòng đại diện tại thủ đô Hà Nội. Công ty tham gia kinh doanh các sản phẩm thép, vật liệu thân thiện với môi trường, ngũ cốc và mảng năng lượng tại Việt Nam. POSCO đã thành lập 8 Công ty tập đoàn tại Việt Nam, sử dụng khoảng 2.600 lao động và đầu tư khoảng 3,8 tỷ USD cho đến nay.
POSCO liên tục nỗ lực thể hiện về vai trò trong xã hội hiện đại, tích cực thay đổi để đáp ứng với kỳ vọng của xã hội theo thời gian. Đây là con đường để tăng giá trị nội tại của một công ty.
Cùng với đó, POSCO đã giới thiệu khẩu hiệu “Corporate Citizenship Growing Together” với ý nghĩa và giá trị đằng sau quyền công dân doanh nghiệp của POSCO, và được tích hợp vào triết lý quản lý, chiến lược và văn hóa doanh nghiệp. Biểu thị rằng doanh nghiệp nên đóng vai trò tương tự như như một thành viên trong xã hội, nơi không chỉ tạo nên giá trị kinh tế cơ bản mà còn là giá trị cho xã hội.
Chúng tôi đã công bố tầm nhìn "With POSCO" để hiện thực hóa triết lý công dân doanh nghiệp và thiết lập ba định hướng chính để đạt được điều này.
Thứ nhất, có "With POSCO", tập trung vào việc tạo ra giá trị cùng với các đối tác kinh doanh; thứ hai là " Society With POSCO " để cùng nhau xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn; và thứ ba là " People With POSCO " để tạo ra văn hóa tin tưởng và sáng tạo trong công ty.
Ba định hướng chính này được theo đuổi để tăng trưởng cân bằng, trong đó cả hiệu quả kinh tế và tạo ra giá trị xã hội, cùng với phúc lợi của nhân viên, đều được xem xét đồng thời.
" Business With POSCO " đại diện cho một lĩnh vực hàng đầu để tạo ra giá trị kinh tế. Nó không chỉ liên quan đến sự tiến bộ của hoạt động kinh doanh thép hiện tại mà còn chuyển đổi danh mục đầu tư của tập đoàn từ tập trung vào thép sang hệ thống tăng trưởng cân bằng, bao gồm mở rộng kinh doanh nhóm và phát triển các dự án mới.
Cốt lõi của tăng trưởng cân bằng nằm ở việc hợp tác với các đối tác kinh doanh như chi nhánh, khách hàng và nhà cung cấp để tạo ra một hệ sinh thái lành mạnh và bền vững.
" Society With POSCO " là một khía cạnh nhằm mục đích vượt ra ngoài các lĩnh vực quyên góp và từ thiện xã hội truyền thống mà còn là cách đồng cảm sâu sắc với các vấn đề xã hội đang phải đối mặt, cố gắng gia tăng giá trị bằng cách dẫn đầu những thay đổi có ý nghĩa với mục tiêu giải quyết các vấn đề xã hội.
Cuối cùng, "People With POSCO" tập trung vào việc tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể tự nguyện tham gia vào các hoạt động công dân của công ty, với mục đích thúc đẩy văn hóa tôn trọng và cân nhắc lẫn nhau, đặt nền tảng cho văn hóa tổ chức đáng tin cậy từ Tập đoàn đến các chi nhánh và đối tác.
POSCO tiếp tục nỗ lực không ngừng để thực hiện triết lý công dân doanh nghiệp tại Việt Nam, hợp tác với các đối tác kinh doanh để phát triển. Để hiện thực hóa sự phát triển này, tám Công ty của tập đoàn POSCO ở Việt Nam tập họp hàng quý để thảo luận về các hoạt động đóng góp xã hội và kế hoạch tương lai. Công ty cũng không ngừng nổ lực để nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, nơi nhân viên tôn trọng lẫn nhau.
